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市場運營經(jīng)理
深圳|2023-06-13
薪資面議
學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗:3-5年 招聘人數(shù)7人
年齡不限 性別不限
工作地點:深圳/上海/河北/海南/廣西/云南/廣州
職位描述:
負(fù)責(zé)汽車充電樁在全國特別是一線城市的投放運營,通過管理代理商或者直接對接物業(yè)的方式,為公司開發(fā)物業(yè)資源,做充電樁的投放運營,完成公司制定的全年銷售指標(biāo);
擁有豐富的物業(yè)、地產(chǎn)資源或曾在物業(yè)、地產(chǎn)公司任職;
熟悉充電樁投放運營的相關(guān)策略、流程,方案等;
負(fù)責(zé)大客戶開發(fā),制定銷售策略,實現(xiàn)從銷售線索到銷售機(jī)會,直至推動項目定點成功;
負(fù)責(zé)大客戶客情關(guān)系維護(hù),推動與客戶之間的深度合作,達(dá)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,實現(xiàn)價值最大化;
工作地點:深圳/上海/河北/海南/廣西/云南/廣州
任職要求:
1、具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、物業(yè)管理、電工電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有新能源、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備等方向的銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有充電樁行業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
簡歷請發(fā)送至HR郵箱:[email protected]
全球市場拓展經(jīng)理
深圳|2023-06-13
薪資面議
學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗:3-5年 招聘人數(shù)4人
年齡不限 性別不限
工作地點:深圳/上海/香港/東京
職位描述:
負(fù)責(zé)搭建和管理外貿(mào)銷售團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力對團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)負(fù)責(zé);
負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品在海外市場開發(fā)與銷售工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)良性增長,并分析區(qū)域市場情況,尋找潛在銷售渠道;
通過Facebook、阿里國際站、相關(guān)行業(yè)展會等多渠道推廣公司產(chǎn)品,積極了解市場及客戶的需求;
客戶挖掘與跟進(jìn),為客戶提供細(xì)致、周到的服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系,邀約和實地拜訪客戶;
負(fù)責(zé)海外市場的調(diào)研、行業(yè)信息的收集、整理和分析,為新品開發(fā)做決策依據(jù);
可負(fù)責(zé)區(qū)域: 歐洲區(qū)、亞洲區(qū)、美洲區(qū);
工作地點:深圳/上海/香港/東京
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等專業(yè)優(yōu)先,英語6級以上或者相當(dāng)水平,聽說讀寫能力良好,與國外客戶交流無障礙;
2、有國際貿(mào)易經(jīng)驗,熟悉貿(mào)易商務(wù)談判,具備國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)知識,有新能源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;
4、熟悉外貿(mào)相關(guān)流程和規(guī)則,熟悉國際支付及其交易風(fēng)險。
簡歷請發(fā)送至HR郵箱:[email protected]
外貿(mào)運營主管
深圳|2023-06-13
薪資面議
學(xué)歷:??萍耙陨?br> 經(jīng)驗:1-3年 招聘人數(shù)4人
年齡不限 性別不限
工作地點:深圳/上海/香港/東京
職位描述:
負(fù)責(zé)公司shopify或express店鋪搭建與運營,熟悉Shopify建站流程,店鋪管理及維護(hù),制定營銷計劃;
利用Facebook、YouTube、Instagram、Pinterest、TIKTOK等社交渠道,進(jìn)行獨立站的推廣;
負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運營,產(chǎn)品推廣、發(fā)布、信息更新,收集并分析市場信息,掌握市場動向,評估分析和維護(hù)產(chǎn)品關(guān)鍵詞制定推廣計劃;確保網(wǎng)站順利開展,提升網(wǎng)站的訪問量、注冊量以及品牌影響力;
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略,并落實實施;
分析把握客戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè)、監(jiān)控,網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,并提出合理化建議;
工作地點:深圳/上海/香港/東京
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟練的英語文字溝通能力,英語CET-4以上;
2、該職位至少要有1年以上獨立站全盤運營工作經(jīng)驗,了解網(wǎng)站建站流程,開發(fā)、運行及維護(hù)的相關(guān)經(jīng)驗與知識;
3、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段,擅長Facebook推廣方式優(yōu)先;
4、精通ps pr等圖片視頻處理軟件優(yōu)先;
5、有一定的數(shù)據(jù)積累,過往毛利數(shù)據(jù)優(yōu)異者優(yōu)先;
6、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)指標(biāo)有效的調(diào)整推廣策略、優(yōu)化效果,并了解海外市場及海外買家的需求及痛點。
簡歷請發(fā)送至HR郵箱:[email protected]
國際充電樁技術(shù)總監(jiān)
深圳|2023-06-13
薪資面議
學(xué)歷:研究生及以上文化程度
經(jīng)驗:3-5年 招聘人數(shù)1人
年齡不限 性別不限
工作地點:深圳
職位描述:
負(fù)責(zé)充電樁項目設(shè)計、研發(fā)、實施與管理;
負(fù)責(zé)充電樁的新產(chǎn)品項目計劃安排及統(tǒng)籌的細(xì)化,對技術(shù)或產(chǎn)品開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)控,確保技術(shù)及產(chǎn)品更新速度的穩(wěn)定性及持續(xù)性;
負(fù)責(zé)上報組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審、技術(shù)驗證、技術(shù)確認(rèn)及技術(shù)改進(jìn),并對設(shè)計更改加以控制;
制定、整理并規(guī)范化技術(shù)文檔 (主要包括:設(shè)計手冊、電原理圖、元器件清單、源程序清單、軟件流程、用戶手冊、特殊工藝要求、試制總結(jié)報告、工作總結(jié)等);
監(jiān)督項目組成員的計劃執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的管理;
工作地點:深圳
任職要求:
1、研究生及以上文化程度(或高級工程師職稱),電子技術(shù)、電氣類等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上充電樁技術(shù)實施工作經(jīng)驗;
3、熟悉國內(nèi)外直/交流充電樁充電通信協(xié)議;
4、具有較強(qiáng)的專業(yè)知識和責(zé)任心;
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力影響力、計劃與執(zhí)行能力。
簡歷請發(fā)送至HR郵箱:[email protected]
人力資源經(jīng)理
深圳|2023-06-13
薪資面議
學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗:3-5年 招聘人數(shù)4人
年齡不限 性別不限
職位描述:
招聘推動: 結(jié)合部門業(yè)務(wù)要求,整理、規(guī)劃全年招聘需求有效的完成人員招聘工作;
拓展渠道: 拓展、維護(hù)、評估有效的招聘渠道,招聘廣告發(fā)布,尋求招聘,合作機(jī)構(gòu);
體系建設(shè):對招聘流程、招聘工具不斷改進(jìn)優(yōu)化分析招聘效果;
人才儲備: 建立、更新公司內(nèi)外部人才儲備庫,定期做好人才跟蹤溝通;
企業(yè)文化:承接總部文化導(dǎo)向,建立分公司團(tuán)隊文化;
績效激勵: 按總部考核周期,進(jìn)行人員考核與激勵;
工作地點:深圳
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),三年以上人力工作經(jīng)驗;
2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識;
4、有人力全模塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
簡歷請發(fā)送至HR郵箱:[email protected]